Normalt förekommande arbete och sjukpenning

Två intressanta domar från högsta förvaltningsdomstolen – HFD avseende rätten till sjukpenning i förhållande till normalt förekommande arbete.

För att Försäkringskassan ska kunna neka sjukpenning måste den försäkrade kunna tillgodose alla sådana krav som ett arbete på den öppna arbetsmarknaden ställer. Den kvarvarande arbetsförmågan måste således kunna anses vara tillräcklig för att leva upp till krav och förväntningar som arbetsgivare på den öppna arbetsmarknaden allmänt sett har när det gäller till exempel arbetsprestationer och arbetstakt.

https://www.lag-avtal.se/arbetsratt/tva-olika-hfd-domar-om-normalt-forekommande-arbete-6921268

Dela på facebook
Facebook
Dela på google
Google+
Dela på twitter
Twitter
Dela på linkedin
LinkedIn
Dela på pinterest
Pinterest